Опубликованный материал
Кампания создаётся на основе опубликованной версии курса с одобренными вопросами оценки.
Kamilya Candidate Assessment
Оценивайте кандидатов по опубликованным курсам и тестам
Методист выбирает опубликованный курс и создаёт кампанию оценки. Кандидат получает защищённую ссылку и PIN, проходит тест, а команда видит структурированный результат попытки.
Перед пилотом мы отдельно подтверждаем полный контрольный проход кандидата в текущем рабочем развёртывании. Результат оценки не заменяет решение вашей команды о найме.
Отдельный контур
Кандидат — ещё не сотрудник
Кампания оценки и приглашение кандидата отделены от штатных пользователей, назначений обучения и сертификатов сотрудников.
Защищённый доступ
Система формирует персональную защищённую ссылку и временный PIN без обычного кабинета сотрудника.
Политика попыток
В кампании задаются срок действия, допустимое количество попыток и период хранения данных.
Структурированный результат
Команда просматривает результат и статусы прохождения и может выгрузить данные кампании в CSV.
Как работает
Путь от опубликованного курса до результата кандидата
Сценарий реализован отдельным контуром и не создаёт кандидату обычную учётную запись сотрудника.
- 1
Выберите опубликованный курс
Методист выбирает версию с одобренными вопросами и создаёт кампанию оценки.
- 2
Настройте кампанию
В кампании задаются срок действия, инструкции, лимит попыток и период хранения.
- 3
Пригласите кандидата
Система создаёт защищённую ссылку и PIN; кандидат подтверждает согласие перед началом попытки.
- 4
Получите результат
Команда просматривает результат попытки и при необходимости выгружает сведения кампании в CSV.
Для найма
Проверяемый процесс без автоматического кадрового решения
Kamilya фиксирует кампанию, приглашение, попытку и результат; решение о найме остаётся за работодателем.
HR и recruitment
Создают кампанию, приглашают кандидатов и контролируют статусы прохождения.
Hiring manager
Согласовывает содержание оценки по требованиям конкретной роли.
Методист
Проверяет курс и вопросы до публикации версии, используемой в оценке.
Реализованный контур
Кампания, приглашение и результат в одном управленческом контуре
Экран оценки кандидатов доступен в рабочем кабинете методиста. Перед пилотом отдельно проверяем контрольный публичный проход кандидата и эксплуатационные настройки текущего развёртывания.
Кампания оценки
Курс, инструкции, срок действия, лимит попыток и период хранения фиксируются в кампании.
Ссылка и PIN
Кандидат получает ограниченный доступ без обычной LMS-сессии сотрудника.
Результат и CSV
Контур сохраняет результат, статус и время попытки и предусматривает выгрузку данных кампании в CSV.
Вопросы
Как устроена оценка кандидатов
Что уже реализовано?
В рабочем кабинете методиста доступен отдельный экран оценки кандидатов: выбор опубликованного курса, создание кампании и приглашение кандидата. Перед пилотом мы отдельно подтверждаем полный контрольный проход, миграции и эксплуатационные настройки текущего развёртывания.
Система сама принимает решение о найме?
Нет. Результат оценки помогает команде сравнить прохождение по согласованным критериям, но решение принимает работодатель.
Кандидат становится сотрудником в LMS?
Нет. Candidate assessment отделён от штатных пользователей, назначений обучения, сертификатов и training evidence.
Какие тесты можно использовать?
Кампания создаётся на базе опубликованной версии курса с одобренными вопросами оценки.
Покажем сценарий оценки для вашей должности
Разберём опубликованный курс, вопросы, кампанию, приглашение, лимит попыток и формат результата.
Полный контрольный проход кандидата подтверждается перед пилотом. Kamilya не заменяет собеседование и не принимает автоматическое решение о найме.