Внутренние документы
Используйте инструкции, политики и материалы организации как источники для подготовки курса.
Для HR, L&D и руководителей
Онбординг сотрудников: курс, тест и результат
Назначайте новичкам обучение и проверяйте понимание правил. В одном журнале — кто прошёл, кто не сдал и кто просрочил.
Учебный пример без регистрации. Для демонстрации ваши документы не нужны; свои правила можно добавить позже.
Корпоративный онбординг
Вместо папки документов — понятный маршрут для сотрудника
Kamilya объединяет внутренние материалы, обучение, проверку знаний и результат прохождения в одном процессе.
Маршрут по должности
Соберите последовательность тем и заданий под роль, подразделение или этап ввода в должность.
Курс и тест
Методист проверяет содержание и вопросы до публикации и назначения сотруднику.
Контроль прохождения
HR и руководитель видят назначение, прогресс и результат тестирования без ручной сводки.
Как работает
Документы → курс → тест → назначение → контролируемый результат
Каждый шаг остаётся под контролем ответственных специалистов вашей организации.
- 1
Загрузите материалы
Добавьте должностные инструкции, внутренние правила и другие утверждённые источники.
- 2
Подготовьте и проверьте курс
Уточните структуру, уроки и вопросы теста перед публикацией.
- 3
Назначьте сотруднику
Выберите нужный курс и назначьте его сотруднику, роли или подразделению.
- 4
Отслеживайте результат
Просматривайте статус, прогресс и результаты тестирования в журнале обучения.
Для команды
Один процесс для HR, L&D, руководителей и методистов
Каждый участник видит свою часть онбординга и работает с согласованным содержанием.
HR и L&D
Организуют маршрут, назначают обучение и контролируют прохождение новых сотрудников.
Руководители
Уточняют требования по роли и видят результат обучения сотрудника.
Методисты и эксперты
Проверяют источники, курс и вопросы теста перед публикацией.
Иллюстративные данные в интерфейсе
Как выглядит учебный сценарий в Kamilya
Скриншоты сделаны в Kamilya на демонстрационных данных. Они иллюстрируют документы, опубликованный учебный курс и журнал обучения; это не результаты клиентов и не описание текущего наполнения общего публичного кабинета.
Документы и версии
Методист видит источники и их состояние перед подготовкой содержания.
Курсы и публикация
Черновик отделён от версии, которую можно назначить сотруднику.
Журнал обучения
Назначения, прогресс и результаты прохождения собраны в одном контуре.
Вопросы
Что важно учесть до запуска
Нужны ли свои документы для демонстрации?
Нет. Сначала обсудим вашу задачу и покажем учебный сценарий на примере. Если захотите разобрать свой материал, выберите одну инструкцию и удалите конфиденциальные данные перед передачей.
Kamilya автоматически допускает сотрудника к работе?
Нет. Kamilya фиксирует обучение и результаты теста; решение о допуске и внутренний порядок остаются за организацией.
Онбординг подходит для разных должностей?
Можно готовить и назначать разные опубликованные курсы под роли и подразделения в рамках согласованного процесса.
Это сервис подбора или кадровая система?
Нет. Эта страница — об обучении новых и действующих сотрудников. Kamilya не ведёт подбор кандидатов, кадровый учёт и не предлагает библиотеку готовых шаблонов.
Обсудим обучение новичков в вашей компании
Расскажите, кого и чему нужно обучать. Покажем курс, тест и контроль прохождения на примере — документы для первого разговора не нужны.
Kamilya не заменяет ЭЦП, кадровое решение или внутренний порядок допуска сотрудника к работе.